第1307章 招人难题（3/4）
哪怕要求降低，但人手同样不是小问题，因为想以此身份接触重要情报，要求同样低不了。
林默点头，在这上面，除人手问题，其他的，王鹤峰应该是有些想法的，所以提了几嘴，林默便转回前面的话题。
“…外事单位不用说，牵扯到的机要，面广且重，而且小职员，也未必没有接触或觉察到一些情报，可尝试往这里边使点劲。
至于没有太大权柄的部门，我举个例子，像高校，其管控防备都较弱，但里面的教师乃至学生，又是一国最顶尖的那撮人才。
这些人，往往与经济、政治乃至军事等等，都多多少少沾边，甚至一些人，与此关系极其紧密，在他们身上，有很多文章可做。
上述便是政府方面的大致情况了，至于更具体的，只能自己去研究了，很多方面，我说的其实也很粗浅笼统，只是给出个方向参考。”
“这也帮了大忙了，至少比我自己，一脑袋的浆糊强！”见林默还谦虚起来，王鹤峰自嘲道。
“咱们继续！”林默没接茬，继续道：“该说到军队了，日本军队的建设，已是一个很成熟的体系，尤其军官培养晋升体系，更是如此。
从军事幼年兵学校至大学，入伍服役后，再进修再晋升，可谓步步分明，再以出身、学历等等做为资历，升迁也是规矩森严。
跟古时科举，同年同窗同期这些讲究一样，日军内部，也讲究师生校友乡梓这些，派个人过去，不想这样从头走一遭，就只能正常参军入伍从大头兵干起。
大头兵，能当到曹长、准尉，那都是冒尖了，且要熬很多年，至于走军官路子，陆士一类含金量高的，那得花费多大功夫才能考入？有那能耐，在自家军队里效劳不好吗？
当然，还有技术兵种的路线可走，但得益于日本完善的教育，想挤进去也不容易，而且发展上限这些同样不算高，可供操作的空间也太有限。
同样，空子也还是有的，像是兵工厂，可以收集装备数据、窃取技术，或通过生产量、库存量、转运量等数据，辅助判断其国力、战略动向等，这些都是高价值情报。
还有像列车与车站、船舶及码头等，也可着手进行安排，一旦战争爆发，这些地方，必然与军事行动紧密相关，有机会获取大量高价值情报。
最主要的，这些地方，他不可能全用军人做事，那自然也可避开军队内部升迁这些棘手问题，而且在占领区，这些地方的日籍人员，身份往往不会有多低，接触各类情况的机会自然大增。
类似情况的地方，都可以提前做上一番布局，可操作性很大，困难程度也有不小幅度下降，若运作的好，收获同样小不了。
还剩情报势力，无需多言，这肯定是渗透工作的重点，而且日谍势力是山头林立，其中也有很多空子可以钻，出身背景这些，不是想爬上高位，限制也较小。”
王鹤峰也进入了状态，边听边思索，林默话音落下，便问出不少疑问，基本都问在点子上，不少的深度，林默也需仔细考虑一番才能做答。
“情报势力这里，具体该用何种手段将人安插进去？”王鹤峰紧簇着眉头，开口询问。
林默也摇头，回道：“这就需要您自己去考虑研究了，实话说，不是件易事，但建议，可以从大学、警务这些方面去研究，还有便是民间情报势力。
前二者，是我们招新择人的重要源头，在他们那里，重要性可能稍低，但应该同样是招人的重要选择，可往这上面使使劲。
至于后者，民间情报势力，大大小小、专职兼职，为名或为利，参与其中的人
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