四百六十六章 利益捆绑（3/4）
加的游客数量来说，这样的变化自然是让奉佳华这个老板是看在眼里、喜在心头。
这个时候，要想留住这些已经是成长起来的普通员工，除了规章制度之中的那些承诺薪珊之外，一些人性化的管理措施也是不断地在实施之中。
，可
就好像这一次中秋节的各种对于普通员工比较优厚的奖励方案，就是笼络普通员工的一些小手段之一。当然了，要想利用这样的一些恩小惠就把这些员工绑在蓝鲸岛的战车之上，让他们乖乖地给蓝鲸岛卖命，还是有点不够的。
其实，在来到蓝鲸岛的最初时刻，本佳华就已经是做好了各种心理准备，也有了一定的计，就是要把蓝鲸岛的展和周围各个岛屿的居民紧紧地捆绑起来。
在蓝鲸岛建设初期，除了金鑫公司那些必要的施工队伍之外，蓝鲸岛之上很多的施工人员都是临时招聘附近乌屿的居民。
这些年以来，因为近海水体的污染以及渣业的衰退，附近岛屿上很多青壮年都是闲赋在家，要不就是在附近给一些私人老板打工，日子过得紧巴巴的。
这一点，在以前的雷广仕身上就是一个非常好的例子。
蓝鲸岛的大规模建设很是刺激了一下周围岛屿的用工市场，每天都有上百人以上来到蓝鲸岛进行工作。当然了在，操纵机械、设计建筑等等高技术含量的工种他们干不来，但是植树培土、开山挖土之类的事情只要有一膀子力气都是可以胜任的。
有了这样一个良好的开端之后，蓝鲸岛在建设初期并没有引起周围居民太多的反感，毕竟大家还指着蓝鲸岛的展提供更多的用工机会呢。接着，岛上施工队每天的生鲜食品还有各种必要的生活物资，都是在东极岛之上进行采购。这样的话，周围的居民对于蓝鲸岛就更加没有距离感了，毕竟谁也不会跟鹏过不去。
从蓝鲸岛附近的岛屿上招收年轻人进入蓝鲸岛上班就是所有刊一；品茗二要泣此年轻人在螳鲸岛！有比较好的收人一双珊业的戈，相信很多家庭对于蓝鲸岛就会有一定的感情。从地缘上来说，有了很多本地上在蓝鲸岛上班，哪怕本佳华不是本地人，但是本地的居民还是会下意识地把蓝鲸岛当成本地的企业。
现在，那些有子女在蓝鲸岛上班的家庭，每每提起自己的儿女，脸上洋溢不住的就是灿烂的笑容。自家的孩子虽说只是初高中毕业。但是在蓝鲸岛那种地方，不但工作轻松自在，收入还不错。最重要的一点就是，离家里很紧，孩子们隔三差五地就可以回家团聚，这对于很多家长来说才是最重要的。
毕竟别人家的孩子一样是打工的，但是在附近的私人老板给钱又少，工作又辛苦。实在是有点划不了。那些工资高的，多半又离家比较远，这很是让不少的家长感到烦恼。现在蓝鲸岛的出现让很多的家长非常满意，因为这里不仅仅离家近，收入还不错，工作也不辛苦。
要说起来，这样的好事还真的是打着灯笼没处找。
就冲着这一点，那些有着儿女在蓝鲸乌上班的家庭，就已经是把蓝鲸岛的利益在潜意识之中戈小为自己的利益了。中国人，论其亲戚来说，三姑六婆那就不必说了，蓝鲸岛两百多员工的家庭在成千上万家庭之中只是沧海一粟，但是论起沾亲带故，那覆盖的范围就大多了。
就是这样，蓝鲸岛就通过这样的方式，和周边岛屿的居民产生了不少的联系。
除此之外，随着蓝鲸岛不断地开以及知名度地急剧攀升，一些临时性的工作岗位也是不断地出现。本佳华并没有采取让员工们大量加班的方式来完成工作，而是把这些临时性的岗个交给周边岛屿的居民，让他们也分享蓝鲸岛展所带来的利益。
比如，在国庆期间那些驾驶快艇运送游客到各处垂钓台上垂钓的驾驶员，大多都是附近的居民，甚至于
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