第103章 人员危机（2/2）
烂你的嘴？”
虽然现在公司所剩的员工不多，但数量也接近半百。
两人在一楼大厅发生争执，黎欣声音本就尖锐，在空旷环境之下被放大扩散，引来不少员工看热闹。
他们站在远处窃窃私语的议论着，大多数人都在同情黎湘又被欺负了。
黎湘来公司的次数不多，但给员工们留下的印象很深刻。
同样作为黎家的女儿，黎欣可以享受到众星捧月的待遇，而黎湘就要被欺辱打压。
“怎么又吵起来了？我看黎湘什么也没做啊？”
“谁知道了，黎欣脾气一直都这样，想骂人就骂人。”
“我刚才看见前台小洁被黎副总批评，估计今天她心情不好，所以到处找人泄火。”
员工们议论的声音不大，但是在宽阔的大厅当中听起来格外清楚。
黎欣脸色脸色越来越难看，转过头凶狠的瞪的看热闹的几个员工，“你们都没事情做吗？上班时间私自离岗罚款五百块，自己去财务部领罚！”
员工们脸上的表情看起来都不太好，没想到黎欣居然罚他们的款。
现在公司本来就不景气，这个月能不能拿到分红还不一定，居然被扣了五百块。
“小气。”一个胆子大的员工主动表达出不满，嗤哼一声离开了。
黎欣阴狠的瞪着已经离开的大胆员工，“你说什么？你马上给我滚，收拾东西给我滚！”
员工停下脚步，表情没有任何惧意，反而有几分解脱的轻快，“走就走，反正我已经找到新的公司了，早就受够你了！”
“滚，给我滚！都给我滚！”黎欣气急败坏，跺脚抓狂的样子就像是一只暴怒的狮子。
看热闹的员工们表情各异，有的在暗暗决定跳槽到哪家公司，有的在心里吐槽着黎欣和黎海宏。
现在公司里剩下的精英人士不多，大多数都是一些没有什么成绩的普通职员。
因为找不到更好的工作单位，才选择继续留在这里，但如果他们总是被这样对待的话，就算降低薪资标准，跳槽到一家普通公司也不是不行。
选择工作单位的标准，除了工资之外，还有工作环境。
没有人愿意在阴暗压抑的环境下工作，更不愿意总是莫名其妙的被领导责骂。
现在公司的危机刚刚解决，员工们可以理解黎欣和黎海宏的心情，但如果以后，他们还是这样莫名其妙的发脾气，这些员工也不打算留下来了。
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