第356章 听人劝吃饱饭（2/2）
也反应了当时情况发生时的实际情况。
原告在起诉状中写到从看台下去到卫生间一共需要十分钟左右时间，可在当时的情况下，员工已经憋的非常难受了，是不可能再忍受十分钟的时间去卫生间的，员工当时又不能随地解决，所以才会选择捷径，去看台侧面方便。
另外，受伤员工是男人，男人与女人在对如何解决小便这个问题上的选择不一致，而在尿急之下，男人往往会选择更为方便的方式解决。
经我们实地勘察，员工跳下去的位置距地面实际距离不足一米五，一般人跳下去一般不会受伤，主要是因为员工太胖，对于自己的身体素质过于自信从而导致受伤。
根据帝都高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)的第十条之规定，“职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害，以及职工为了用人单位的利益在处理重大、紧急情况的活动中、在用人单位组织或安排的与工作有关的活动中受到的事故伤害，可以视为工作原因”。
综上，被告依据法律规定及其他相关规定，对员工做出《工伤决定书》具有充分的事实依据，且证据确凿，工伤认定书适用法律正确，程序合法合规。
请法院依法驳回原告的诉讼请求。答辩完毕！“劳动局男员工答辩道。
“原告、被告，你们有新证据要提交吗？”身材瘦小的男法官问道。
“没有。”王川道。同时，被告男员工也表示没有新证据。
“好，现在开始举证。原告举证。”身材瘦小的男法官道。
“第一份证据，员工受伤的经过说明，及原告员工的证词。证明受伤员工系因自身原因造成受伤，与原告无关。
第二份证据，现场照片，看台距离地面有近一米五，这么高跳下来，很容易造成人身损伤。证明员工明知道会受伤还去做，是故意为之。不应被认作工伤。”王川硬着头皮道。
“被告质证。”身材瘦小的男法官看向三七分发型的劳动局员工道。
“第一份证据认可，不过对于该份证据的证明目的不认可，该份证据充分证明了员工是去参加原告组织的集体活动才受伤的。
第二份证据认可，但是对该证据的证明目的不认可。该份证据不能证明员工知道跳下去会受伤。
质证完毕。”劳动局员工道。
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