第293章 这老娘们不是在骗我吧！（2/2）
一副非常专业的样子，看向寸头年轻人：“您好，有什么需要我们帮忙的吗？”
“您好，我想咨询点劳动方面的事。”寸头年轻人怯生生的说完，看向张大忽悠。
“劳动方面的法律问题，您算是找对人了。这位王律师是劳动法方面的专家，只要您的问题跑不出地球，他都能解答。”
张大忽悠的胃口越来越大，见一个简单的劳动咨询没有什么油水可捞，便直接把客户推给了王川。
寸头年轻人见王川比他大不了几岁，心中不由得起疑：这老娘们不是在骗我吧，这么年轻就成专家了？虽然这年头专家水货多，但是怎么着也得找个卖相好一些，年纪大一些的充门面吧！
寸头年轻人迟疑的走到了王川近前，坐了下来。
“您要咨询什么问题？”王川微笑道。
虽然张大忽悠的话让他他心里有点……尴尬，但是场面还是要撑一下的。
“我想咨询试用期的事。
我去年底时入职了一家动漫公司，签了一年的劳动合同，试用期二个月。结果试用期到期后，主管说我考核不合格，要延长试用期，结果又延长了三个月。
后来我转正了，公司经常拖欠工资，我房租都快交不上了。后来我在网上查了下，说我这种情况可以要求公司支付赔偿金。
我就想问问，像我这种情况能不能要赔偿金，如果我辞职！”寸头年轻人说完，双眼盯着王川。
“公司拖欠你工资有多久了？”王川问道。
“快两个月了，年前的工资都没发齐。据说是业务不行了，可能公司要倒闭了。”寸头年轻人道。
“嗯，首先公司拖欠你工资，你可以去劳动稽查投诉，也可以直接申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿金。
其次，根据法律规定，用人单位与同一员工只能约定一次试用期，你们公司单方延长了你的试用期，可以视为再次约定了试用期，违反了只能约定一次试用期的法律规定，你可以要求公司补足后面三个月试用期工资与转正后工资的差额。
再次，你还可以要求公司支付延长试用期的赔偿金，每多一天赔偿一天的工资。超过法定试用期三个月，公司应该向你支付三个月的赔偿金，也就是三个月的工资。
你一个月多少钱？”王川问道。
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