第178章 为什么明明相爱,却要分开（2/2）
乙道。
……
两天后，律所的会计打电话给王川，医药费和五万元赔偿款已经汇入了他的账户，让他查看下。
王川打开电脑，查看账户内的金额。望着这一笔“巨款”，他心中丝毫没有喜悦感，反而像打翻了五味瓶，说不出是个啥滋味。
天气一天天热了起来，王川在家休息了十来天后，去了律所上班。
期间，大胖来过两次，据大胖说他的老板搞投资被人骗了不少钱，公司一时周转不灵，可能干不下去了。
这一日，轮到王川去法律服务办公室值班，整整一上午都没开张，最近不知道怎么回事，咨询的人少了不说，就连打印复印的人也少了。
中午吃过饭后，张大忽悠见没有什么客户，便出去溜达消化食去了。王川昏昏欲睡。
就在此时走进来一位三十多岁的男子，瘦瘦的，跟个麻杆一样，个子不要。
“您好，您有什么事吗？”王川问道。
“我想咨询个法律问题。”瘦瘦的男子道。
“您说。”王川看向对方。
“我们单位是国企，效益不好，一个月也就发个生活费，我琢磨着不能总在单位耗着，得出来干点营生。
所以我就辞职了，但是我一没学历二没体力，一时间找不到合适的工作，便去街道申请失业保险金。
结果街道的人说我不符合申请条件。我就想咨询下，什么条件才能申请失业保险金？法律上有没有规定？”瘦瘦男子道。
“我问下，您是自己离职的还是单位辞退的？”王川问道。
“我是自己辞职。离职证明上写的因个人原因离职。”瘦瘦男子道。
“这就是了。
根据《北京市失业保险规定实施办法》第二十二条，失业人员享受失业保险待遇，必须符合下列条件：一、失业前所在单位及个人参加失业保险；二、履行缴费义务满一年；三、及时进行失业登记，并有求职要求；四、非本人意愿中断就业。”王川从电脑上调出了相关规定，读道。
“前面的几条我都符合，最后一条‘非本人意愿中断就业’，这是什么意思？”瘦瘦男子道。
“针对这一条，《北京市失业保险规定实施办法》第二十三条有相关规定，非本人意愿中断就业主要包括下列情形：
一、劳动（聘用）合同到期终止；二、被用人单位解除劳动（聘用）合同；三、用人单位提出，协商一致解除劳动（聘用）合同；四、被用人单位辞退；五、被用人单位除名或开除；六、根据《劳动法》第三十二条与用人单位解除劳动合同；七、符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。
该实施办法第二十四条规定，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。”王川说完，看向瘦瘦男子。
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