第四四七章 招商引资（3/4）
总之，没有人可以破坏合资的大好局面。
然而，即使如此，合资进行的依然不顺利。
李纲是准备走马上任新厂长了。
可是，即使有内行人在，这样的工厂依然有破事一大堆。
工厂的工序车间有很多，浆纱、纺织、漂染、印染、织布、成衣一条龙生产，全部是生产车间，到处都是人际关系。
如何快到斩乱麻，这是一门学问。
沈光林不能在金陵停留很久，他很快就要回去了，临走，沈光林问李纲有什么需求。
也没别的需求，就是问一问，能不能裁员。
听说，香江的公司是可以裁员的，他早就想试试了。
为什么会有这样的想法？
李纲探口气，”这种老国企，为了满足城市居民的就业需要，一个坑里放了好几个萝卜，一个岗位派了两三个工人去做，冗员太厉害了。”
沈光林理解。
在以前，大家赚多赚少，都是上面说了算，工资也是财政统一拨付，企业是不是赚钱，没人知道，也没人关心。
现在这些年，纺织厂的门槛很低，因此金陵周边涌现了无数的小厂，他们这样一条龙生产的大厂就有点入不敷出了。
而且，这云锦厂可是几十年历史的老厂了，光是离退休工人和干部加起来就有好几千人，这些人的养老，看病，依靠一个企业怎么负担的起？
这真的是个问题。
这个年代，企业承担了太多的社会责任。
用企业来办社会，在大型国企中是屡见不鲜的。
无论医院，学校还是各种福利设施都是需要企业出钱的，甚至包括住房以及其他地方上的开支，全是国企负担，担子真的很重。
后世的国企为什么又发展起来了呢，是因为丢掉了这些负担，而又形成了事实上的产业垄断，还不用担心资金的压力，想发展当然是很容易的。
对于一家国企来讲，欠了银行很多钱，没事，把账划掉吧。
私企可以吗？
把钱存在银行里，我给你划走吧，你给别人做了贷款担保。
我没有！
你有，因为你收到了高于平常的利息。
企业办社会是不可能的，沈光林在津门收购工厂的时候已经有过这样的经验了。
企业所有的债务和员工都可以接手，人多没关系，扩大生产规模就是了。
但是，关于那些已经退休了的老工人老干部们，他们是不会接手的，这件事只能让政府接管。
要说他们发光又发热，不能老无所养。
那这件事就没法谈了，办企业不是做慈善，这样的话还不如重新建设一家新工厂呢。
沈光林愿意说服人家长城公司接手这样的烂摊子，也就是看在家乡人的份上，不然，这种亏钱的企业，谁要。
金陵有赚钱的企业呀。
那先留着赚钱吧，长城公司不能占这样的便宜，他沈某人是为地方做贡献的，不能让家乡人戳脊梁骨。
哎呀，横竖都有理呀。
也行，离退休老干部的事情交给政府，但是，工厂的工人可不能辞退。
没问题，不辞退，大不了调离嘛，你们可得配合。
沈光林要走了，给企业定下了发展策略。
首先，拿钱解决工人的住宿问题。
家属区不要再是这样的
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