481 顿时感觉《自然》这个期刊的档次变低了不少（求订阅）（5/5）
评价论文影响力的指标，相比于传统的论文指标来说，ltmetric是基于时下网络社会化背景下的产物，主要是了解论文的认可程度和分享讨论程度。
ltmetric评分根据不同社交媒体引用文献的次数，一般包括新闻、专利、博客、微博，titter，论坛等。
主要从三个方面进行考量，分别是被引用量、引用源和引用作者。
新闻和博客引用能得到最多的分数，但越多人提及、引用并通过多种来源与文章互动，文章就越有可能得到较高分数。
各个社交媒体的权重并不一样，按照ltmetric官网给出的一般计算方式：
新闻8分，博客5分，维基百科3分，政策文件、专利文件3分，itter1分，oogle+1分，acebook、outube0.25分，问答社区0.25分……
较于传统的影响因子来说，ltmetric有许多优点，比如：更新快，可以了解即时反馈；对非专业读者的研究影响力；研究人员能找到合作机会；社交媒体传播能见度……
但缺点也同样很明显，包括：目前对英文文献有利，而对非英文发表的文章和研究不利；更关注热门学科或是具争议性的课题，只是基于关注度，对于文献真实的质量并不能反映；不同专业之间通常无法直接比较；较容易被操纵；评分会变动……
许秋觉得这种指标对他本人或者领域内的研究者而言，意义并不大，至少很难取代传统影响因子这种评判指标。
不过，能够开发出来新指标，总是好事。
因为文明总是在不断尝试、变革中跌跌撞撞的前进。
最后，是“ature areers（《自然》职业）”栏目，分为“vents（活动）”和“obs（工作）”两个细分栏目。
“活动”栏目，主要包括接下来召开的各大会议。
“工作”栏目，许秋看到后的第一反应是《自然》编辑部的招人信息。
结果，他点开最上方的“ssistant rofessor（助理教授）”标题，发现详情是：
ana arber癌症研究所的癌症生物学系、哈佛医学院的生物化学和分子药理学（），邀请申请人担任助理教授级别的终身教职。
我们寻找富有想象力和创造力的早期职业科学家，使得他们能够将他们化学生物学和/或药物化学专业知识，应用于基础和转化科学的重要问题当中。
我们提供一个令人兴奋的和具有合作氛围的工作环境，包括不同的教授与研究领域，跨越化学生物学，癌症生物学，结构生物学，药理学，细胞生物学，生物化学和医学。
……
我们是一个讲求平等主义的雇主，所有符合条件的申请人均将获得就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人状况、怀孕和怀孕相关条件，或任何其他受法律保护的特征。
我们将确保为残疾人士提供合理的住宿条件，使他们能够参加工作申请或面试，履行基本的工作职责，并获得其他就业福利和特权。
请通过哈佛网站申请：
申请将于20xx年3月15日开始审核。
居然又是广告！
不得不说，《自然》编辑组确实商业化的气息非常浓重。
虽然之前许秋在看传统纸质杂志，比如《读者》、《意林》、《故事会》的时候，也会经常看到广告。
但从《自然》上看到了广告，许秋总觉得有些怪怪的。
顿时感觉《自然》这个期刊的档次变低了不少……
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